Обучение персонала на любом уровне:

услуга: зависит от базового аудита. ОТ:  
 Проектирование и внедрение системы мотивации 80000 (за проект) бонус
Аудит кадрового делопроизводства  30000 (за проект) бонус
подбор персонала    
Увеличение продаж розничного магазина (b2c) 50 000 бонус
Построение эффективного отдела продаж (b2b)  50 000  р./мес бонус
Особая услуга для вдалельцев бизнеса 150 000 р./мес бонус
Аудит франшизы 25 000 бонус
Обучение франчайзи 50 000 бонус
корпоративные тренинги:    
 продажи 50 000(8 часов) — 80 000 бонус
HR 50 000 бонус
маркетинг и реклама 50 000 бонус
эффективность сайта как инструмента продаж 50 000 бонус
стратегический менеджмент 50 000 бонус

продавцы:

Для менеджеров:

Краткая программа для корпоративных тренингов.

Продажи

Маркетинг и продажи
Ключевая формула продаж
С чего начинать работу над увеличением продаж?
Увеличиваем прибыльность
Превращаем заинтересованных прохожих в реальных покупателей
Как продавать больше тем, кто уже покупает
Добиваем старые счета
Постоянные «касания» клиентов
Ищем слабое звено
Средний чек – ваши клиенты могут оставлять на кассе намного больше денег
Как стимулировать клиентов покупать у вас снова и снова
Работа с рекомендациями
3-х ступенчатый отдел продаж
Закрытие 1-й сделки
Работа с текущими клиентами
Тренинг 8 часов  с перерывом на кофе – брейк. Стоимость для компании 50 тысяч рублей
Тренинг два дня с предварительной заточкой под проблемы компании – 80 тысяч рублей.
Двух — дневный тренинг выстраивается после базовой консультации
 
HR – управление персоналом
Проектирование и внедрение системы мотивации. От 80 000р.
Аудит кадрового делопроизводства от 30 000р.
 
Заставляем Ваших сотрудников думать самостоятельно, прежде чем бежать к Вам
Сколько реально стоит ваш сотрудник
Контроль и отчетность
Зачем мне контролировать моих сотрудников? они же не занимаются посторонними делами
Система ежедневной отчетности
Контроль прихода/ухода
Контроль интернета
Оптимизация коммуникаций с сотрудниками. Лишаем их возможности прибежать к Вам в любой момент и по любому поводу
Ваш стандарт ответа на вопросы «Почему?» и «Зачем?»
Кого пора уволить?
Система оптимального найма сотрудников (как затрачивать на этот процесс минимум времени, получая наиболее качественный персонал).
Сотрудники и саботаж
Типовое тестовое задание сотрудникам для отсева большинства неадекватных
Мотивация за реализацию идей
Тренинг 8 часов  с перерывом на кофе – брейк. Стоимость для компании 50 тысяч рублей
Тренинг выстраивается после базовой консультации
 
Маркетинг и реклама
Главный принцип грамотного маркетинга
Стратегический маркетинг
Матрица возможностей
2-х шаговые продажи
Главная ошибка в рекламе
Реклама, которая продает
15 ключевых рекламных «фишек»
Ключ к решению вопроса эффективности рекламы
Как снизить риски, экспериментируя с рекламой?
Самый главный рекламный секрет, о котором не знает 90% компаний
Как сделать, чтобы клиенты покупали «ПРЯМО СЕЙЧАС»
Ключевые ошибки в рекламе
Что делать, если вы сомневаетесь, давать ли рекламу?
Тренинг 8 часов  с перерывом на кофе – брейк. Стоимость для компании 50 тысяч рублей
Тренинг выстраивается после базовой консультации
 
Стратегический менеджмент – управление бизнесом
Цели, видение, миссия компании
Организационная структура компании
Функциональная модель Вашего бизнеса
Построение бизнес-процессов
Должностные инструкции
Системы контроля и отчетности
Автоматизация бизнеса
Основные опасности, подстерегающие руководителя
«Бомбы» замедленного действия
Тренинг 8 часов  с перерывом на кофе – брейк. Стоимость для компании 50 тысяч рублей
Тренинг выстраивается после базовой консультации
При покупке полного пакета услуг – предоставляется скидка. Обсуждается индивидуально.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>